5积分制管理的分段调整
积分管理要根据深化过程逐期调整,简单启动,逐渐增加;先营造氛圈,再普及推广 。
注意积分的系统比问题;
注意积分的公十捻问题;
注意积分的平衡性问题;
奖积分的激励信号作用,逐步转变为绩效管理的工具。
积分制管理的使用阶段:
第一阶段:(启动期,1~3个月)宣传发动,建立积分系统;以奖分、认可为主;主要目的是营造积分管理的氛囤。
第二阶段:(调整期,半年~1年)增加积分项目, 创造争分的平台;用积分制打破平衡,形成积分的拉力和推力作用;希望做什么事情就将什么与积分挂钩!
第三阶段:(深入期,1年左右)细化积分管理,将各项制度与积分挂钩;将员工的能力和表现全面量化。
以上介绍了积分制管理的实施必要性,以及实施的步骤和注意问题,是一个简单的介绍,让大家对积分制有一个整体上的认识,下次分享积分制管理的实操细则,操作方法,如:A分和B分是什么?如何奖分扣分等等。
功道云积分制管理软件
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甜蜜公主 | 4天前 |
有些功能不是很实用,希望能够增加一些更有用的功能。 |
甜心小公主 | 3天前 |
虽然这个app的功能不错,但是有时候会出现卡顿的情况,希望能够优化一下性能。 |
时光,没到达 | 5天前 |
速度快,效果棒! |
冰雪公主 | 4天前 |
功能强大,非常实用! |
虎瘦雄心在 | 7天前 |
使用这个app之后,我觉得我变得更加高效了,非常感谢! |
魔法小精灵 | 4天前 |
快速高效,推荐使用! |
你好刺 | 5天前 |
功能实用,好评! |
温柔小仙女 | 4天前 |
点赞,太好用了,挺良心的,我会一如既往的支持你们的。 |
甜蜜小公主 | 5天前 |
非常好用的app,让我省去了很多麻烦,非常满意! |
美丽小天使 | 6天前 |
简单实用,推荐! |