今年6月,大众集团宣布了KI10绩效项目,计划在未来三年内实现固定成本和人员成本降低20%。内部文件显示,中国市场的激烈竞争给大众的财务带来了额外压力,迫使其专注于建立一个更高效的组织结构,利用跨实体和部门的协同效应,以实现间接人事成本降低20%的目标。
为实现这一目标,大众中国计划调整组织架构、提高工作流程的数字化水平、加强中国区各品牌及部门间的协同合作,并推动项目的本土化。同时,大众中国还强调,相关措施将涉及直接人力成本的调整,以及行政管理开支、差旅费和培训成本等间接人力成本的优化。
9月,大众汽车CEO奥博穆为公司的大规模裁员计划进行了辩护。他表示,当前的经济形势“如此严峻”,以至于无法简单地重复以前的做法。他指出,欧洲的汽车销量下降,来自亚洲的新竞争对手正积极进入市场,市场份额变小但竞争却更加激烈。
奥博穆同时表示,董事会正在制定“进一步措施”以应对汽车销量下滑的困境,但未透露具体细节。尽管如此,大众仍然“坚定地承诺”留在德国,希望员工们能够长期为大众工作。
甜蜜小公主 | 2天前 |
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炼狱&死神 | 7天前 |
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美丽小仙女 | 3天前 |
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魔法小精灵 | 1天前 |
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雨过了天晴 | 1天前 |
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