在今日的分享中，无忧君精心挑选了五个经典案例，这些案例均与会计同仁们在现实工作中的挑战息息相关，无论是当下还是未来，都有可能遇到。敬请各位同仁迅速投身于这场学习盛宴，共同汲取其中的宝贵经验！

?? 案例：某建筑公司某月库存现金盘亏2万元，经相关领导批示该损失由公司承担，计入公司管理费用，作为财务人员需要留存什么资料以备税务局检查？

?? 提问：企业库存现金盘亏了2万元需要做税前扣除，需要准备啥资料？

?? 解答：现金保管人确认的现金盘点表，现金保管人对于短缺的说明及相关核准文件。

? 政策依据：根据国家税务总局关于发布《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》的公告国家税务总局公告2011年第25号—第四章货币资产损失的确认：

(一)现金保管人确认的现金盘点表（包括倒推至基准日的记录）；

(三)对责任人由于管理责任造成损失的责任认定及赔偿情况的说明；

??案例：某建筑施工企业2位股东因为闹分家，擅自销毁记账凭证，问从税收征管法上讲会面临什么样的风险？

??提问：某建筑企业擅自销毁记账凭证，从税收征管法上会面临什么样的处罚？

?? 解答：可能会面临罚款，严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

?政策依据：根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十条：

纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。

对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

??案例：上海某知名企业在招聘高级管理人员时，在拟定的劳动合同写上所写拟聘请的高级管理人员完成2023年工作绩效，公司给予年终奖税前100万元（采用单独计税，不并入综合所得），问财务若是该招聘的高级管理人员满足发放标准100万元，该员工扣完税，实际到手年终奖应该是多少？

?? 提问：某企业给某高级管理人员拟计划发放年终奖100万元，需要缴纳多少个税？

?? 案例：张某在某小区开了一家便民理发店，注册为个体工商户，税务局核定为查账征收，季度预缴年度汇缴，在日常经营过程中张某个体工商户生产经营费用个人、家庭生活混用难以分清的费用，问针对该难以分清的费用个体工商户如何进行扣除？

?? 提问：个体工商户生产经营与个人、家庭生活混用难以分清的费用，如何进行扣除？

?? 解答：个体工商户生产经营活动中，应当分别核算生产经营费用和个人、家庭费用。

对于生产经营与个人、家庭生活混用难以分清的费用，其40%视为与生产经营有关费用，准予扣除

? 政策依据：根据《国家税务总局个体工商户个人所得税计税办法》国家税务总局令第35号第十六条的规定：

个体工商户生产经营活动中，应当分别核算生产经营费用和个人、家庭费用。对于生产经营与个人、家庭生活混用难以分清的费用，其40%视为与生产经营有关费用，准予扣除。

随着招聘旺季的临近，大家在系统学习理论知识的同时，也应积极提升会计实操技能。毕竟，理论与实践相结合，方能显著提升自身的职场竞争力。

对于还在努力提升、考证路上的同学们，建议也要早做准备，距离2025年初级报名还有一段时间，课程先学，提前进入状态。

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